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[Management] Cadre de l'action sociale | 17/12/2014

Quatre conseils aux cadres pour préparer leur prise de fonction

par Moufida Ali Soudja
management-cadre-bureau-UNE Unsplash /Pixabay CC

Pour les cadres de l'action sociale, la prise de fonction nécessite de clarifier son positionnement vis-à-vis du supérieur hiérarchique, des élus, de leur équipe mais aussi de l'usager. Voici les questions à aborder.

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1. Avec votre supérieur : obtenez les moyens d’exercer vos responsabilitésLes réponses à certaines questions doivent vous permettre de vous assurer du soutien de votre supérieur hiérarchique direct. Quels seront vos missions, vos priorités, vos objectifs à court, moyen et long terme ? Existe-t-il une fiche de poste à laquelle vous référer ? Quels sont les modes d’évaluation annuelle ? Comment sera formalisée votre prise de fonction : votre arrivée sera-t-elle annoncée au cours d’une réunion, par la diffusion d’une note de service ou par le journal de la collectivité sans aucun autre formalisme à l’égard de l’équipe ? La manière avec laquelle votre arrivée sera annoncée apportera une légitimité plus ou moins forte à votre positionnement à l’égard des équipes que vous aurez à manager mais également à …

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