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Formation | 30/04/2015
Comment aborder la question de la laïcité dans le rapport avec les usagers ?
par Sophie Le Gall
Religions-ilustration-UNE P_religion_world.svg / Wikimedia commons

Profession Banlieue livre le résultat d'une formation-action, « Laïcité et Égalité : pour une posture professionnelle non discriminatoire », qui, bien qu'entamée avant les événements de janvier 2015, apporte des réponses aux acteurs socio-éducatifs confrontés à la question de la radicalisation. « Ni recettes, ni vérités toutes faites », ont tenu à préciser les auteurs de cette synthèse, mais plutôt des repères et des besoins exprimés « afin que la question de la laïcité devienne une compétence professionnelle ».

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Lutte contre la radicalisation des jeunes : les travailleurs sociaux en première ligne

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Première situation : le centre social organise un barbecue pour rassembler les habitants et certains participants souhaitent n’acheter que de la viande halal et ne pas proposer de boissons alcoolisées. Seconde situation : des jeunes fréquentant la MJC refusent de fêter Noël si une fête n’est pas organisée pour l’Aïd… La synthèse de la formation-action , qui a réuni, à l’initiative du centre de ressources Profession Banlieue, 70 professionnels appartenant à des structures diverses (agents des collectivités et de l’État, associations, centres sociaux…), entre septembre 2013 et juillet 2014, décortique ainsi une quinzaine de cas concrets qui sont le reflet des interrogations régulières des professionnels.Comment s’organiser pour inclure tous les usagers sans que leurs différences de conviction n’entraînent une séparation entre les uns …

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