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Métier | 27/05/2016
Les personnels de rééducation territoriaux et hospitaliers
par Sophie Soykurt
personnel rééducation kinésithérapeute-UNE © Photographee.eu-Fotolia

Les personnels de rééducation territoriaux comme ceux relevant de la fonction publique hospitalière exercent leurs fonctions dans des spécialités identiques, telles que celles de masseur-kinésithérapeute, diététicien, psychomotricien ou encore orthoptiste, par exemple, et dans des conditions quasi similaires.

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Les personnels de rééducation exerçant dans la fonction publique territoriale (FPT) ou hospitalière (FPH) relèvent tous de la catégorie B.

Spécialités des personnels de rééducation

Les personnels de rééducation hospitaliers sont classés dans les corps correspondant à leur spécialité : corps des pédicures-podologues, des masseurs-kinésithérapeutes, des ergothérapeutes (mis en extinction), des psychomotriciens, des orthophonistes, des orthoptistes et des diététiciens. Ils sont néanmoins régis par des dispositions communes à l’ensemble de ces corps (décret du 27 juin 2011).

Par ailleurs, les personnels de rééducation territoriaux appartiennent au cadre d’emplois des techniciens paramédicaux territoriaux. Ils exercent les activités de rééducation dans les mêmes spécialités que ceux de la FPH.

Recrutement des personnels de rééducation

Le recrutement en qualité de technicien paramédical territorial intervient après inscription sur une liste d’aptitude établie à l’issue d’un concours sur titres complété d’une ou plusieurs épreuves, et ouvert par spécialité. Les concours sont organisés par les centres de gestion pour les collectivités et établissements publics affiliés et par les collectivités et établissements publics eux-mêmes lorsqu’ils ne sont pas affiliés. Les personnels de rééducation hospitaliers sont également recrutés par voie de concours sur titres.

Outre les conditions générales requises pour accéder à la fonction publique, les candidats doivent être titulaires du titre de formation prévue par le code de la santé publique pour exercer la profession ou d’une autorisation d’exercice. En revanche, dans la FPT, l’obtention du concours donne vocation à être inscrit sur la liste d’aptitude, ce qui ne vaut pas recrutement.

Lire aussi : Les techniciens paramédicaux territoriaux

Perspectives de carrière des personnels de rééducation

Les personnels de rééducation ont vocation à bénéficier d’avancements d’échelon et de grade dans la FPH comme dans la FPT. Dans les deux cas, ces personnels se répartissent en deux grades. Le premier grade compte neuf échelons tandis que le second en comprend sept. Ainsi, chacun dans le versant de la fonction publique à laquelle ils appartiennent, les personnels de rééducation du premier grade (classe normale) peuvent accéder au grade supérieur (classe supérieure) après avoir atteint le 5e échelon du premier grade. Ils doivent également justifier de dix ans de services effectifs dans un ou plusieurs des corps des personnels de rééducation hospitaliers s’agissant de ceux relevant de la FPH ; s’agissant des personnels territoriaux, ils doivent également compter au moins dix ans de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.

Rémunération des personnels de rééducation

Concernant leur rémunération, les personnels de rééducation perçoivent un traitement indiciaire brut mensuel (soumis à retenue pour pension) identique dans la FPT et la FPH, leur échelonnement indiciaire étant similaire. Ainsi, les personnels du premier grade perçoivent de 1 515 euros à 2 385 euros environ. Dans le second grade, les personnels territoriaux comme hospitaliers perçoivent de 1 960 euros à 2 600 euros environ en fin de carrière. Au traitement indiciaire, s’ajoutent l’indemnité de résidence et, le cas échéant, le supplément familial de traitement, ainsi que certaines primes et indemnités.

Références

  • Décret n° 2011-746 du 27 juin 2011 portant statuts particuliers des corps des personnels de rééducation de la catégorie B de la fonction publique hospitalière, dans sa version consolidée au 1er septembre 2015.
  • Décret n° 2011-747 du 27 juin 2011 relatif au classement indiciaire des corps des personnels de rééducation de la catégorie B de la fonction publique hospitalière, dans sa version consolidée au 30 juin 2011.
  • Décret n° 2013-262 du 27 mars 2013 portant statut particulier du cadre d’emplois des techniciens paramédicaux territoriaux, dans sa version consolidée au 1er février 2014.
  • Décret n° 2013-263 du 27 mars 2013 portant échelonnement indiciaire applicable aux techniciens paramédicaux territoriaux, dans sa version consolidée au 1er avril 2013.
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