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Insertion | 10/07/2019

Le parcours emploi compétences

par Nathalie Levray
recherche emploi © Jacob_Lund-AdobeStock

Le parcours emploi compétences s’appuie sur le triptyque expérience-formation-accompagnement en vue de parcours individualisés construits en fonction des besoins.

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Qu’est-ce que le contrat parcours emploi compétences ?Depuis 2018, le contrat aidé, conclu sous forme de parcours emploi compétences (PEC), s’appuie sur une logique de parcours du bénéficiaire et de sélection de l’employeur.Son cadre juridique est celui du contrat unique d’insertion – contrat d’accompagnement dans l’emploi (CUI-CAE) du secteur non marchand. Dans le secteur marchand, sa prescription n’est autorisée, sous forme de CUI-contrat initiative emploi, qu’en Outre-mer, et, si leur coût est nul pour l’État, dans les départements où les conseils départementaux s’engagent à cofinancer à bon niveau les CUI-CAE dans le cadre des conventions annuelles d’objectifs et de moyens.Sa durée est comprise entre neuf et douze mois ; la durée de travail hebdomadaire est de 20 heures. L’aide financière versée à l’employeur s’élève à un pourcentage du Smic brut (entre 30 et 60 % fixés par le préfet de région).Qui est le public ciblé …

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