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PETITE ENFANCE : 03/03/2009
A l'occasion de la signature de cette convention qui vise à optimiser le nombre de places existantes et à mutualiser les moyens pour créer de nouvelles crèches ouvertes sur l'extérieur, plusieurs responsables d'établissements de santé privés ont présenté leur expérience. A l'Hôpital privé des Franciscaines de Nîmes par exemple, trois sections de vingt places ont été créées grâce au soutien de la CAF et du conseil général. La crèche, ouverte de 6 h 30 à 21 h, a nécessité 1 700 000 euros d'investissement.
A la Clinique Sainte-Clotilde sur l'Ile de la Réunion, le directeur a présenté la crèche comme «un outil déterminant pour le recrutement. Par exemple 100 infirmiers arrivent de métropole chaque année». La crèche compte 47 places : 30 pour le personnel de la clinique et 17 pour l'environnement extérieur. Le budget de fonctionnement de 600 000 euros annuels est réparti entre la CAF (66%), la clinique (13%), le conseil général (6%) et la municipalité (6%), le reste étant assuré par les familles. Les responsables des cliniques ont souligné la réflexion qui devait être engagée pour que ces crèches d'entreprises puissent être également accessibles aux enfants des médecins libéraux qui travaillent dans les établissements de santé privés.
La longueur du délai de mise en place du Contrat Enfance Jeunesse ou l'obligation d'une durée d'affectation particulièrement longue ont également été soulignées.
A l'issue de cette réunion, la FHP a également signé avec le Secrétariat d'Etat à la famille la «Charte de la Parentalité» dont le but est de permettre aux salariés de mieux concilier vie familiale et vie professionnelle. Selon Nadine Morano, «aujourd'hui seuls 1% des pères prennent le congé parental».
Hélène Delmotte
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CONSEIL GENERAL DE L'EURE
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