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SANTE PUBLIQUE : 02/02/2012

Réforme de la médecine du travail : les décrets d'application dénoncés par FO

Les "missions et moyens d'action des personnels des services de santé au travail", qui découlent de la loi de juillet 2011 réformant la médecine du travail, ont été précisés dans  deux décrets d'application publiés le 31 janvier 2012 au Journal officiel. Ces décrets entreront en vigueur le 1er juillet 2012.

La réforme, qui avait été âprement combattue sur certains points par des syndicats de médecins du travail et l'opposition, a instauré des équipes pluridisciplinaires de santé au travail (dotées d'infirmiers, ergonomes, psychologues, toxicologues, etc.) pour épauler les médecins et permis de recruter des internes pour pallier leur manque.

Le premier décret précise les missions des services de santé au travail interentreprises, et notamment celles du médecin du travail et des autres membre de l'équipe pluridisciplinaire. Il prévoit également les modalités du suivi individuel de l'état de santé du salarié.

Après la publication de ces décrets, le syndicat FO a dénoncé dans un communiqué "une réforme nocive pour les salariés" qui "met en péril l'avenir de la prévention des risques professionnels". Le syndicat juge "aberrant de mettre toujours plus d'obstacles entre le salarié et son médecin du travail" en "cette période d'explosion du mal être au travail".
Il dénonce notamment la possibilité "pour la majorité des entreprises, de déroger à la périodicité des visites médicales de 24 mois lorsque sont mis en place des entretiens infirmiers et des actions pluridisciplinaires annuelles". "Remplacer les médecins du travail peu nombreux par des infirmiers, eux-mêmes en nombre insuffisant, ne permettra pas la mise en place d'une politique dynamique de lutte contre les risques professionnels", souligne FO.

La réforme de la médecine du travail visait notamment à pallier une pénurie croissante de ces médecins, dont les trois quarts ont plus de 50 ans. Au 1er janvier 2010, ils n'étaient que 6.435 (équivalent temps plein) pour un peu plus de 16 millions de salariés. Ces médecins dont la mission à caractère préventif est peu valorisée, exercent au sein des grandes entreprises, dont ils sont salariés, ou de structures interentreprises.

Avec l'AFP

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