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OFFRE

Assistant de Service Social Pôle 16 adulte

Centre hospitalier Paris

Annonce du 13/09/2017 - Localisation : Paris (75)

Poste

Métier / fonction Assistant de service social
Grade Assistant socio-éducatif
Position dans la structure Liaisons hiérarchiques :
Responsable du service social aux patients
Liaisons fonctionnelles :
Chef de pôle /Chef de Service/Médecin responsable d’unité/Cadre supérieur de santé/Cadre de santé
Présentation du Pôle Service de psychiatrie adulte comprenant :
- 3 unités d’hospitalisation
- 2 CMP/CATTP
- 1 Hôpital de Jour
- 1 Unité de soins à domicile
- 1 Unité Adolescents Jeunes Adultes
- 1 Unité SAU Hôpital Ambroise paré
- 13 places d’Accueil Familial Thérapeutique
- 4 Places Appartement relais
- Equipe de 7 assistants de service social
Horaires De jour sur la base de 7h 36
MISSIONS DU POSTE
Définition de la fonction Accueil, conseil, orientation, accompagnement social des patients et de leurs familles
Activités permanentes -Evaluer les problématiques sociales et participer avec sa spécificité à l’élaboration des projets thérapeutiques des patients
-Contribuer aux projets thérapeutiques en favorisant l’inclusion sociale, l’aide aux familles des patients prenant en compte les pathologies psychiatriques et les handicaps
-Participer au travail d’équipe pluridisciplinaire inscrit dans les missions du service de secteur (prévention, soins, post cure)
-Assurer un suivi social individualisé selon la règle de la référence
-Assurer la transcription du suivi socio-éducatif concernant les prises en charge dans le dossier patient (CORTEXTE)
-Assurer le relevé de son activité dans le logiciel CORTEXTE
-Possibilité de développer l’intervention sociale d’intérêt collectif
-Assurer des transmissions sur la situation sociale des patients aux équipes soignantes et médicales en vue de l’élaboration des projets de soins
-Assurer l’évaluation et l’ouverture des droits à l’assurance maladie en lien avec le service admission/facturation
-Aider les patients et leurs familles à accéder aux droits et aux ressources
-Entretien avec les patients et familles, VAD, accompagnement des patients
-Participer au développement des partenariats et réseaux nécessaires
-Participer aux synthèses, aux réunions de service et aux réunions institutionnelles
- Référent social du projet de l’unité fonctionnelle PSYDom
-Participation à la vie institutionnelle du pôle et de l’hôpital inscrit dans la CHT
-Participation à des groupes de travail au CHSA, chez les partenaires et les organismes de tutelle
Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive) -Participation à des groupes de travail au CHSA, chez les partenaires et les organismes de tutelle
-Participation à la vie institutionnelle du pôle et de l’hôpital inscrit dans la CHT
Contraintes du poste -Participation à la continuité du service social dans le service
-Nécessité d’une évaluation sociale rapide en intra hospitalier (dans les 48h00) en faveur des patients entrants afin de garantir une réactivité en termes d’accès aux droits et aux ressources
Organisation du temps de travail 3 jours consacrés à intra-hospitalier et 2 jours consacrés à l’extrahospitalier
COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE
Formations, Diplômes et/ou qualifications requises -Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social
-Formations complémentaires en psychiatrie adulte/handicap psychique appréciées
Savoir être -Qualités relationnelles et d’écoute sens de la communication capacités d’adaptation et d’autonomie
Intérêt pour le champ de la psychiatrie
Savoir faire -Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
-Sens de l’organisation, capacité à organiser la charge de travail en fonction des impératifs professionnels liés au projet et à l’organisation des services de soins
-Positionnement professionnel dans le champ du médicosocial,
-Savoir gérer les besoins et demandes d’un public en difficulté psychique
-Savoir transmettre aux équipes soignantes/médicales les informations sur la situation sociale et conditions de vie des patients en vue de l’élaboration des projets de soins
-Etre force de proposition auprès de l’équipe soignante pour la prise en charge sociale des patients
-Maîtrise des dispositifs d’accès aux soins (AME, PUMa, CMUC), aux droits et aux ressources (indemnités journalières, APA, AAH, pension d’invalidité, RSA…)
-Maîtrise des démarches liées à l’orientation des patients vers les dispositifs sanitaires, les établissements/services sociaux et médico-sociaux
-Maîtrise des dispositifs MDPH et bonne connaissance du champ du handicap psychique
Obligations professionnelles • Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement,
• Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d’hygiène en vigueur,
• Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
• Obligations à l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,
• Obligations à l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.
RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE
Risques liés à la relation de personnes en souffrance psychique ou en grande précarité sociale
EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE (rubrique facultative)
Evolution liée aux projets du service et du pôle
Monsieur LEREUILLE Alexis
a.lereuille@ch-sainte-anne.fr

Profil

Employeur

Centre hospitalier Paris

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