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OFFRE

Responsable socio-éducatif (H/F)

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE

Annonce du 09/08/2019 - Localisation : Aube (10), CHAMPAGNE-ARDENNE

Poste

Le Conseil Départemental de l’Aube recrute

Un responsable socio-éducatif (H/F)

 

Grades : attaché, attaché principal, conseiller socio-éducatif, conseiller supérieur socio-éducatif

Contexte : Le service Aide Sociale à l’Enfance (ASE) contribue à la politique départementale de prévention et protection de l’enfance en danger. Il comprend une équipe administrative de gestion, des assistants familiaux, et des équipes de travailleurs médico-sociaux (TMS) territorialisées encadrées par des responsables socio-éducatifs (RSE).

Vos Missions : vous mettez en œuvre les modalités de la politique de protection de l’enfance, vous êtes garant de la cohérence et de l’organisation du projet pour l'enfant dans le cadre légal, réglementaire et institutionnel en vigueur. Vous animez, accompagnez et encadrez l’équipe des travailleurs médico-sociaux ASE qui vous est rattachée.

 

Activités principales du poste :

 

1. Management de l'équipe Travailleurs médico-sociaux

Encadre hiérarchiquement l’équipe des TMS ASE qui lui sont affectés

Met en œuvre l’évaluation annuelle, les objectifs de formation et gestion du temps de travail de son équipe

Participe aux entretiens de recrutement des TMS ASE

Définit les objectifs prioritaires et répartit les mesures éducatives

Définit les procédures à appliquer en cas d’urgence

Apporte une aide technique et méthodologique individuelle et collective

Exerce un conseil technique auprès des TMS

Valide les écrits professionnels

Anime les groupes d'échanges de pratiques

2. Mise en œuvre du projet pour l'enfant

Organise la mise en œuvre des décisions judiciaires et administratives

Elabore et met en œuvre le PPE avec le TMS attributaire du mandat et les partenaires (ass fam, CDE, associations …)

Représente et prend les décisions administratives pour les enfants confiés en établissement

Coordonne les interventions éducatives internes et externes

Valide les prises en charge financières

3. Assistants familiaux

Participe aux entretiens de recrutement

Elabore le contrat d'accueil

Valide la cohérence des relais mis en place au regard du projet pour l’enfant pendant les périodes de congés, formations, maladies …

Participe au dispositif de formation préalable au 1er accueil

4. Mise en œuvre des politiques sociales en matière de protection de l’Enfance

 

Représente institutionnellement  l’ASE au schéma départemental de l'enfance

Est force de proposition sur l'évolution et l'organisation de l’ASE

Participe à l’écriture des procédures institutionnelles

Constitue une « personne ressource » en matière de protection de l’enfance, en interne et pour les partenaires

Participe à l’élaboration du bilan d’activité annuel de l’ASE ou autres réflexions menées et suivi des tableaux de bord

 

 

5. Astreinte

A destination des assistants familiaux conformément au règlement

6. Suppléance du Chef de service conformément à ce qui est prévu sur l’arrêté de délégation des signatures

Profil

Votre profil :

-Travailleur social ou cadre A, de formation supérieure ayant une expérience professionnelle significative dans le domaine de l’ASE. Titulaire du permis B.

-Maîtrise de la législation de l’aide sociale à l’enfance

-Connaissance de l’organisation et des compétences d’un Conseil Départemental

-Expérience d’encadrement et de conseil technique en matière sociale et éducative

-Grande disponibilité, sens des responsabilités, organisation, rigueur, capacités d’analyse, de négociation, de médiation et de décision.

 

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l’objet d’un reclassement au sein de la collectivité.

 

Si le candidat retenu n'est pas fonctionnaire, un CDD de 3 ans sera proposé.

Employeur

     

Renseignements complémentaires auprès de Catherine LABBE  (03.25.42.48.30)

Lettre de candidature manuscrite et CV détaillé

 à adresser avant le 10 septembre 2019 à :

Monsieur le Président

du Conseil départemental de l’AUBE

Direction des Ressources Humaines

Hôtel du Département

2, rue Pierre Labonde

BP 394

10026 TROYES CEDEX

drh@aube.fr – www.aube.fr  

 

 

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