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OFFRE

Coordinateur(trice) de territoire et d’action sociale (F/M)

DEPARTEMENT DE LA VIENNE

Annonce du 14/05/2019 - Localisation : Vienne (86), ()

Poste

Le Département de la Vienne recrute au sein de la Direction Générale Adjointe des Solidarités

 

Un(e) Coordinateur(trice) de territoire et d’action sociale (Jaunay-Marigny / Loudun)

(grade d’attaché, d’attaché principal ou cadre d’emplois des conseillers socio-éducatifs)

 

Missions :

Rattaché au Directeur de l’Action Sociale, le (la) Coordinateur(trice) du territoire et l’action sociale sera chargé(e) :


d’assurer la coordination de l’ensemble des services des solidarités du Département sur son territoire
d’assurer la mise en œuvre des politiques d’action sociale définies par le Conseil Départemental
de manager les personnels »action sociale » du territoire ainsi que le pôle administratif et accueil du territoire
d’impulser et favoriser l’émergence de projets de territoire


Activité détaillée :

.Assurer la coordination de l’ensemble des services des solidarités du Département sur son territoire :


Animer les territoires d’intervention (MDS siège et maison des solidarités de proximité) en associant l’ensemble des acteurs des solidarités du Département (Pôle Enfance, Pôle Insertion et retour à l’emploi, Pôle autonomie)
Coordonner les actions en veillant à une bonne articulation des interventions sur le territoire
Impulser une dynamique de travail commune en garantissant la cohérence du territoire dans la mise en œuvre des politiques départementales des solidarités
Etre en charge de la gestion fonctionnelle des différents lieux d’intervention sur le territoire (projets bâtimentaires, sécurité des biens et des personnes, maintenance, demandes de travaux, véhicules, affaires générales, informatique, ….) en lien avec les différentes directions support
Etre garant de la continuité du service public pour les solidarités sur son territoire
Etre garant des procédures d’évaluation pour son territoire


 

Assurer la mise en œuvre des politiques d’action sociale définies par le Conseil Départemental :


Piloter la mise en œuvre des orientations du schéma d’action sociale sur les secteurs d’intervention
Définir les priorités et les modalités d’accompagnement individuel et collectif sur l’ensemble des champs de l’action sociale et l’insertion
Veiller au respect des procédures et des délais
Planifier les instances nécessaires à la mise en œuvre des politiques d’action sociale
Elaborer et transmettre des données et des analyses de l’activité
Assurer une veille sur les évolutions législatives et les nouveaux dispositifs
Représenter son pôle lors des réunions avec les directeurs


 

Manager les agents « action sociale » ainsi que le pôle administratif et d’accueil du territoire :


Accompagner au changement, harmoniser les pratiques, mettre en place des instances de réflexion participatives sur le territoire et être force de proposition auprès de la direction
Impulser une dynamique de travail commune et coordonner les équipes du territoire
Encadrer et animer les équipes
Mettre en place et animer les réunions d’équipe sur le territoire
Veiller à une bonne diffusion et appropriation de l'information
Organiser et coordonner les délégations des coordinateurs adjoints
Evaluer les personnels encadrés directement : les deux coordinateurs adjoints, l’adjoint en charge de la coordination administrative
Proposer le plan de formation en lien avec les projets de service et de direction
Participer aux recrutements en collaboration avec la DRRH et la direction de l’Action Sociale
Mettre en place des outils de pilotage harmonisés et s’assurer de leur mise en œuvre et de leur appropriation


 

Impulser et favoriser l’émergence de projets de territoire :

En lien avec les autres responsables sur le territoire :


Etre en charge de l’élaboration du diagnostic de territoire (données socio-économiques, démographiques, les ressources partenariales, les enjeux spécifiques, forces et faiblesses…)
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’intervention sociale sur les territoires d’intervention (diagnostic territorial, analyse des besoins des publics…)
Coordonner et développer les partenariats internes et externes et assurer la représentation du territoire auprès d’eux
Animer les partenariats locaux et assurer la représentation de la Direction dans les instances
Animer les territoires en lien avec les partenaires, les autres institutions et les élus locaux (mairies, CCAS, associations…)
Participer aux réflexions conduites par les principaux partenaires


 

Niveau de responsabilité :


Délégation de signature
Représentation de la collectivité

Profil

Compétences attendues :


Savoir et savoir-faire :


Aptitude au management d’équipe.
Connaissance du cadre législatif et réglementaire des politiques d’action sociale.
Connaissance des techniques d’entretien, d’animation de groupe et de régulation
Connaissance des méthodes d’accompagnement du changement
Connaissance des techniques de conduite de projet
Connaissance de la méthodologie du développement social local
Capacité à rendre compte de l’état d’avancement des projets
Connaissance des techniques de rédaction administrative et de communication
Utilisation courante des outils bureautiques
Capacité à travailler en réseau avec des partenaires internes et externes
Capacité à être force de proposition




 


Savoir-être :


Capacité à initier et accompagner le changement
Rigueur dans l’analyse des situations et dans leurs synthèses
Capacité de planification, de priorisation et d’organisation des actions décidées
Qualités relationnelles, sens du dialogue et de la négociation
Capacité à communiquer et à faire preuve de pédagogie
Capacité à déléguer
Aptitudes rédactionnelles
Soumis à la discrétion professionnelle




 

Conditions de travail :


Résidence administrative : Maison départementale des solidarités de Jaunay-Marigny
Disponibilité requise en dehors des plages horaires habituelles de travail
Déplacements fréquents
Utilisation du véhicule personnel

Employeur

  

Pour obtenir des renseignements complémentaires, merci de prendre contact avec Laure ESPINASSE, Responsable de pôle Recrutement, Mobilité, Formation au 05.49.55.67.85

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de déposer votre candidature en ligne uniquement sur le site www.lavienne86.fr rubrique « Rejoindre le Département de la Vienne », le 4 juin 2019 au plus tard.
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