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OFFRE

Coordinateur Enfance Jeunesse (référent jeunesse) h/f

DREUX AGGLOMERATION

Annonce du 13/03/2019 - Localisation : Eure-et-Loir (28), CENTRE - VAL DE LOIRE

Poste

CATEGORIE A ou B

cadres d’emplois des attachés territoriaux ou des animateurs territoriaux

 

A temps complet

Par voie statutaire, liste d’aptitude ou à défaut par voie contractuelle

 

Sous l'autorité du Directeur du Pôle Enfance, Jeunesse, Famille et Sports, vous aurez en charge la coordination des équipes enfance jeunesse de votre secteur géographique (Anet, Chérisy, Bû, Abondant). Au sein d’une équipe de trois coordinateurs pour lesquels on retrouve des spécialités (petite enfance ; enfance/famille ; jeunesse), vous serez porteur de projets d’intérêt communautaire sur le volet jeunesse
(12-25 ans).

Missions :


Mettre en œuvre le contrat territorial global 2018-2023 conformément aux objectifs déterminés par le schéma éducatif global (0-25 ans)
Participer à l’évaluation de la politique EJF et à certaines instances internes (commissions Enfance Jeunesse Famille, comités de pilotage, comités techniques et comité de suivi local dans le cadre du plan mercredi…).
Coordonner, gérer et administrer les structures attachées à la compétence et au territoire d’action : relais assistants maternels existants (x2) + 6e ram (nouveau service à créer), accueils périscolaires (x5), accueils de loisirs péri/extrascolaires (x3) ; Point Information Jeunesse (x1) : 50 agents.
Encadrer et animer une équipe de directeurs sur l’ensemble des structures et développer des projets de service dans une logique d’animation globale.
Elaborer et piloter une stratégie de développement du Point Information Jeunesse comme élément fédérateur et innovateur de projets « qualitatifs » autour de la jeunesse et fédéré autour d’appels à projets.
Engager une réflexion d’un projet expérimental en milieu semi-rural et rural autour de la problématique de la mobilité au service de la jeunesse en vue de développer son indépendance.
Hiérarchiser les effets et les impacts des actions engagées en matière d’enfance, jeunesse.
Assurer le lien avec les partenaires institutionnels, parents, associations.
Recueillir, produire et transmettre à la Direction les documents nécessaires aux partenaires financiers (CAF, DDCS,…).
Animer des groupes de travail thématiques en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels (DDCS, Maison de l’Emploi, Mission Locale,...)
Proposer dans le cadre du budget les dépenses prévisionnelles des structures de votre secteur géographique.

Profil

Profil :

Le candidat devra être doté d’une aptitude à la conduite de projets, à l’animation et à la communication dans le domaine en particulier de l’enfance et de la jeunesse. Une expérience dans une mission similaire de minimum 2 ans dans une collectivité territoriale sera appréciée.

Il lui sera demandé :


Une connaissance exhaustive du public : enfants, adolescents.
Une connaissance et un intérêt prononcé pour le management.
Une capacité d’analyse des stratégies afin de définir les enjeux ainsi que les dispositifs à mettre en œuvre (particulièrement sur le secteur des 12-25 ans).
Une maîtrise dans la méthodologie de projet et une parfaite connaissance des méthodes d’évaluation.
Une connaissance des dispositifs contractuels élaborés par les partenaires institutionnels.
Une bonne connaissance de la législation et de la réglementation relatives aux fonctionnements des structures Enfance et Jeunesse.
Un intérêt pour les pratiques innovantes ainsi que pour le travail transversal et partenarial.
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, capacités rédactionnelles et de synthèse, dynamisme et grande disponibilité.
Un sens de l’organisation et de la méthode.
Un sens de l’écoute et du dialogue.
Sens de la dynamique partenariale et de la solidarité avec sa hiérarchie.
Esprit d’initiative, rigueur, sens de l’animation et autonome.


Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation mutuelle employeur

Adhésion au CNAS

Employeur

               

Pour tout renseignement, contacter Pascal MASSON,

au 02 37 64 85 85

Date limite de dépôt des candidatures : 7 avril 2019

Entretiens prévus semaines 17 et 18

Date de la prise de poste : au plus tôt

Les personnes intéressées par ce profil de poste peuvent adresser leur candidature

(lettre de motivation + CV détaillé), à :

Monsieur le Président de l’Agglo du Pays de Dreux

Direction des ressources humaines

4 rue de Châteaudun - BP 20159

28109 DREUX CEDEX

Ou par mail : drh@dreux-agglomeration.fr

 

 

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