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OFFRE

Directeur adjoint d’établissement d’accueil h/f

VILLE DE RUEIL MALMAISON

Annonce du 04/01/2019 - Localisation : Hauts-de-Seine (92), ÎLE-DE-FRANCE

Poste

Directeur adjoint d’établissement d’accueil

Direction de la Petite Enfance

Pôle Enfance Jeunesse

Mission principale:

Le Directeur-adjoint concourt avec le Directeur à la gestion de l’ensemble de l’établissement d’accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans, dans le cadre de la politique Petite Enfance de la ville, et le remplace lors de ses absences.

Animation de l’équipe


Ecouter et prendre en compte les demandes des familles  pour adapter l’accueil de l’enfant au projet d’établissement.


? Participer à l’organisation de l’accueil et l’intégration de l’enfant.

?  Informer les parents sur les modalités d’accueil et  constituer les dossiers administratifs.

?  Faciliter l’intégration des enfants en situation de handicap dans le cadre du projet d’établissement

?  Veiller à la santé, la sécurité et le bien-être de l’enfant sous-couvert du Directeur

Gestion administrative et budgétaire de l’établissement.

?  Seconder le Directeur dans l’ensemble des tâches administratives et budgétaires

?  Participer à la gestion du budget (matériel, mobilier, alimentaire, travaux) en suivant les imputations budgétaires.

?  Veiller à l’entretien et à la maintenance du bâtiment.

?  Seconder le Directeur dans la gestion de la régie de recettes.

?  S’informer sur la législation en vigueur en matière juridique, sanitaire et sociale, et l’appliquer

Définition et conduite du projet de l’établissement.

?  Participer à l’élaboration du projet social en lien avec le projet de service de la direction Petite enfance de la Ville

?  Mener l’élaboration du projet éducatif en accord avec le Directeur

?  Etre garant de l’application du règlement de fonctionnement de l’établissement.

?  Veiller à la mise en œuvre  et à l’évaluation du projet pédagogique avec les équipes.

Animation de l’équipe

?  Concourir aux actions partenariales.

?  Participer au recrutement du personnel Petite Enfance et faciliter son intégration.

?  Aider la Direction dans la gestion des ressources humaines sur l’établissement (horaires, présences, absences, notation, évaluation)

?  Participer à la formation du personnel sur les plans de la sécurité, de l’hygiène et de la pédagogie.

? Soutenir le Directeur dans la conduite des projets avec l’équipe

? Participer à des moments du quotidien des enfants de l’établissement

?  Accueillir des stagiaires.

? Impulser le sens du service public

Profil

Diplôme requis : infirmiere ou infirmière-puéricultrice


Connaissances du développement de l’enfant (pédiatrique, diététique, psychoaffectif…)
Connaissance de la législation en vigueur
Techniques de management, communication, gestion de conflits, conduite de réunions.
Maîtrise des équipements bureautiques
Connaissance des actions de prévention.
Aptitude à l’analyse et à la synthèse
Respect du secret professionnel.
Prise de décisions pertinentes en situation d’urgence.
Sens du travail en transversalité
Sens de l’écoute
Disponibilité
Discrétion
Rigueur
Dynamisme et motivation
Diplomatie
Adaptabilité

Employeur

        

Veuillez adresser vos CV et lettres de motivation AVANT LE 24 MARS 2017

A l’attention de Monsieur Le Maire

Direction des Ressources Humaines et de la Formation

Service Emploi- Formation

Secteur Recrutement et Effectifs

Hôtel de Ville, 13 Bd Foch

92500 RUEIL-MALMAISON

ou par e-mail : recrutement@mairie-rueilmalmaison.fr

 

 

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