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OFFRE

Infirmièr(e) Coordinateur(trice) (IDEC) - Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) H/F

VILLE DE SUCY EN BRIE

Annonce du 15/03/2019 - Localisation : Val-de-Marne (94), ÎLE-DE-FRANCE

Poste

Missions du poste :

L’infirmier(e) coordinateur (trice) (IDEC) assure la responsabilité d’un service de soins infirmiers à domicile au sein d’un SPASAD. Il exerce sous l’autorité du Responsable du Pôle Santé Seniors et Handicap et de la Directrice de l’Action Sociale et des Solidarités – CCAS. Il / elle est garant(e) de la qualité et de la continuité des soins et de la mise en œuvre du projet d’établissement et/ou de service.

Activités techniques

L’IDEC décide de l’admission ou non d’un usager et de l’arrêt des interventions en fonction de critères bien définis par le SSIAD au travers du règlement de fonctionnement, du livret d'accueil ou encore du document de prise en charge (documents issus de la loi 2002-2). L’IDEC,


Assure l’accueil et la prise en charge de l’usager (évaluation de la dépendance, mise en place du projet de soins individualisé, planification des interventions des Aides-Soignantes…)
Assure une coordination avec les autres intervenants (infirmiers, médecins…),
Réévalue les besoins des usagers et les réajuste.
Garantit la qualité des soins effectués en collaboration avec l’aide-soignante
Concourt à la prévention et à l’éducation des usagers)
Est responsable de la bonne tenue du dossier de soins et de la qualité des transmissions écrites et orales.
Gère le matériel nécessaire au service (fournitures papeterie, fournitures médicales, véhicules,….)


Activités administratives

L’IDEC doit connaître les textes législatifs concernant le SSIAD et les professions infirmière et aide-soignante. Il est garant de la mise en place des outils réglementaires issus de la loi 2002-2 et de ses actualisations :


Élabore le rapport d’activité, le registre médical et tout autre document réglementaire.
Assure le suivi des soins infirmiers réalisés par les infirmiers libéraux conventionnés.
Assure le suivi financier des interventions des libéraux (infirmiers/ pédicures)
Anime les commissions d’admission des nouveaux usagers.
Gère l’activité en fonction des places financées (50 places).
Participe à l’élaboration des axes stratégiques du SSIAD (projet d’établissement, budget…) en lien avec les priorités définies aux niveaux départemental et régional.
Est responsable de tout le processus démarche qualité du SSIAD (évaluations interne et évaluations externe)
Connaît, réalise et fait vivre l’ensemble des documents internes du service en collaboration avec le personnel concerné. (Fiches techniques, protocoles,...)
Planifie les interventions des aides-soignants.
Élabore le rapport hebdomadaire du service.
Participe à l’embauche et assure l’intégration de tout nouveau salarié.
Utilise l’outil informatique afin de répondre aux obligations de fonctionnement (registre médical, indicateurs, bilan, planning, etc.…).
Signe les contrats (ou documents) individuels de prise en charge.


 

 

Activités de management de l’équipe : au sein d’une équipe de 9 aides-soignants, l’IDEC est en charge d’établir le planning du personnel (et des étudiants), en tenant compte des besoins des usagers, des possibilités du SSIAD et des autres intervenants au domicile de l’usager. L’IDEC


Veille à l’accueil et à l’encadrement des étudiants pendant leur stage et participe aux évaluations.
Anime les réunions de synthèses hebdomadaires et transmissions orales journalières.
Est chargé de maintenir l’esprit d’équipe et la convivialité à l’intérieur du SSIAD, en impulsant une dynamique d’action.
Respecte et fait respecter le secret professionnel et la confidentialité par les salariés du SSIAD.
Est chargé de l’évaluation annuelle du personnel, repère ses besoins en formation (du personnel) et établit le programme annuel.
Prend toute décision concernant le management de l’équipe
Informe l’équipe de la politique d’établissement.


Activités relationnelles et coordination


Informe les usagers et les familles de l’organisation du service et de ses limites.
Participe aux réunions avec les autres acteurs du maintien à domicile et les établissements de santé.
Concerte sa hiérarchie pour toute décision concernant l’organisation fonctionnelle du SSIAD pouvant avoir une incidence budgétaire.
Collabore avec les instituts de formation.

Profil

Les qualités requises

Manage avec aisance et a une bonne maîtrise de soi, sait se remettre en question, faire preuve de disponibilité et d’empathie :


Pour répondre à l’usager au plus vite.
Pour pouvoir écouter, observer, soutenir et entourer le personnel.
Pour pouvoir gérer des conflits.
Fait preuve de rigueur en faisant respecter les règles fixées.
Diplomatie, adaptabilité, capacité organisationnelle, sens des responsabilités, autonomie,
Sait se former, s'informer
S’adapte aux nouvelles techniques de : communication, soins, matériel.
Évalue et réajuste sa fonction.
Maîtrise de l’outil informatique et de l’utilisation d’un logiciel de soins.


Missions ponctuelles


Participe à des soins en binôme avec les aides-soignants afin de corriger et d’échanger sur les pratiques professionnelles.
Effectue des remplacements sur le poste d’IDE durant l’absence de celle-ci.


Les particularités du poste


Manage une équipe de 9 soignants et ponctuellement de 8 Auxiliaires de vie
Travail en transversalité avec tous les services du Pôle et utilisation des dispositifs en place (SAAD, Maison des seniors, APA, Socio esthétique, sophrologie, mini bus, portage repas…)
Peut assurer des missions de soins
Utilisation d’un logiciel soin (Implicit)
Assure ponctuellement le remplacement de la responsable du Service d’Aides à Domicile
Permis B obligatoire
Poste à pourvoir dès que possible– Recrutement statutaire ou contractuel

Employeur

Lieu privilégié du Val-de-Marne, Sucy-en-Brie (26 600 habitants / 500 agents) est une ville située à 17 km de Paris (Notre-dame) et à 20 minutes de l'aéroport d'Orly. La ville est desservie par les grands axes de communication et excelle dans l’art d’associer urbanisation et espaces verts. Pour soutenir l'impulsion et le dynamisme de la politique portée par le Maire et l'équipe municipale, la ville de Sucy-en-Brie recherche de nouvelles compétences.

Rémunération statutaire+ régime indemnitaire + primes + CNAS + Amicale du Personnel

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :

Madame le Maire - Hôtel de Ville 2 avenue Georges Pompidou

BP 70001 - 94371 SUCY-EN-BRIE CEDEX

 

 

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