La Gazette Santé Social - Site d’information destiné aux acteurs sanitaires et médico sociaux

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OFFRE

DIRECTEUR(rice) DE L’EDUCATION ET DU TEMPS DE L’ENFANT h/f

Ville d'Evreux

Annonce du 11/01/2017 - Localisation : Eure (27), HAUTE-NORMANDIE

Poste

Cadre d’emploi et catégorie : Attaché A A+

Temps de travail : 35 heures

Direction :de l’Education et du Temps de l’Enfant

Descriptif et profil général :
Placé sous l’autorité du Directeur Général Adjoint Associations, Cultures, Education, Sports et Sociales, vous serez chargé de participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de Petite Enfance et d'éducation dans les secteurs scolaires et périscolaires et à l'évaluation des politiques publiques, Vous animez et coordonnez les 5 services de la direction : petite enfance, enfance, vie scolaire, cuisine centrale, pôle ressources -accueil familles, et la Caisse des écoles. Vous êtes force de proposition dans le cadre des évolutions organisationnelles et règlementaires décidées par la collectivité ou les partenaires institutionnels. Vous pilotez des projets de direction transverses et vous participez activement à la prise de compétence Petite Enfance et Enfance à l’échelle de l’agglomération.

Missions et activités :
- Traduire les orientations politiques en plan d’action
-Conseiller et alerter les élus et veiller à une bonne collaboration avec les institutions partenaires
-Animer et coordonner les services de la direction et développer une culture transverse et partagée
-Participer au pilotage de grosse opération de construction -réhabilitation
-Formuler des propositions dans le cadre des projets éducatifs de la collectivité
-Etre force de proposition dans le cadre d’une modernisation tant en terme d’équipement que d’organisation
-Superviser la préparation du budget de la direction et de la Caisse des écoles
-Participer au transfert de compétences vers l’EPCI
-Veiller au respect de la réglementation

Profil

Compétences :

Conditions de travail et/ou contraintes :
-Disponibilité
-Horaires irréguliers avec amplitude variable


Autonomie :
-Autonomie dans la mise en œuvre des missions

Degré de responsabilité :
-Forte responsabilité

Savoirs

-Connaissance des procédures et règlementations relatives aux domaines d’intervention
-Règles de comptabilité publique et marchés publics, statut FPT
-Connaissance des enjeux liés à l'accueil des enfants durant les différents temps

Savoir-faire
- Techniques managériales
- Techniques conduite de projets
- Techniques d’analyse de tableau de bord et outils de pilotage
- Capacités rédactionnelle
- Expérience en animation d'équipes et pilotage de projets

Savoir être et qualités
-Autonomie, rigueur et diplomatie
-Sens des responsabilités et de l’organisation
-Capacité à communiquer, à écouter et à rendre-compte
-Capacité à identifier une situation d’urgence
-Qualités relationnelles
-Confidentialité, discrétion, sens du service public
-Sens de l’anticipation
-Capacité d’analyse et de synthèse

Date limite de dépôt : 14/02/2017

Employeur

Monsieur le Maire
D.R.H CS 70186
27001 EVREUX CEDEX



 

 

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