Développer son réseau professionnel est une nécessité tant pour son travail que pour des motifs personnels. Mais les outils les plus efficaces ne sont pas forcément ceux que l’on croit ...
Une des conséquences des fusions de collectivités et de l’évolution des périmètres, c’est le renforcement du management à distance. Avec le risque de perdre le contact avec les équipes ...
Les acteurs de la formation du secteur sanitaire et social investissent de plus en plus dans le numérique. Pour réduire les coûts, mais aussi répondre à de nouveaux besoins, notamment en matière d’individualisation ...
L’usure professionnelle peut se définir comme un vieillissement prématuré et une dégradation de l’état de santé de l’agent. Inaptitude au travail, risques psychosociaux, ou absentéisme en sont les principaux symptômes ...
En attendant un éventuel plan de prévention des risques psychosociaux, le cadre doit prévenir et/ou réagir à la survenue des symptômes du burn-out dans ses équipes ...
L’erreur est une conséquence possible de la prise de risque liée à la décision. Admettre un loupé est une autre façon d’assumer ses responsabilités. À condition d’en analyser les causes ...
Le management transverse permet d’élargir les connaissances d’une équipe en s’appuyant sur des expériences complémentaires. Comment inciter à la coopération dans ou entre services ? ...
Nous empruntons souvent le verbe ''manager'' à nos cousins anglo-saxons. ''To manage'' signifie littéralement gérer. Mais le cadre n’est pas un simple gestionnaire. Garant des règles, il doit également maîtriser le subtil art du recadrage ...
Aucun métier, même soignant, n’est exclu a priori du télétravail. De fait, celui-ci gagne peu à peu le secteur hospitalier. Moins de fatigue et donc moins d’absentéisme, les gains sont nombreux. Les regroupements hospitaliers pourraient encore ...
Pour progresser, il faut savoir rester à jour de ses compétences. Se former est indispensable mais pas suffisant. Vous devez analyser vos attentes et mettre en place une démarche progressive ...
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UN DIRECTEUR ADJOINT A TEMPS COMPLET H/F Pour les Centres de Loisirs, les études et la restauration scolaire
TRAVAILLEUR SOCIAL H/F
Animateur jeunesse 18 - 25 Ans (h/f)
Auxiliaire de puériculture (h/f)
Les politiques d'action sociale doivent s'affirmer comme des politiques transformatrices, tournées vers l'humain. Elles doivent faire face aux mutations sociodémographiques, technologiques, sociétales et institutionnelles. L'auteur met en évidence la façon dont elles se réinventent aujourd'hui pour jouer leur rôle dans le développement des territoires. Il propose à cet effet un tour d'horizon du contexte législatif, des repères prospectifs et pra...
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