Site d’information destiné aux acteurs sanitaires et médico sociaux

29/05/2017

Les éducateurs de jeunes enfants territoriaux et hospitaliers

par Sophie Soykurt
Éducateur jeunes enfants-EJE-UNE © Dimitriy-Fotolia

Si les communes et les structures associatives sont les principaux employeurs d’éducateurs de jeunes enfants, ils exercent également leurs fonctions au sein des hôpitaux ou de services relevant de la fonction publique hospitalière.

Email Email

Qu’ils relèvent de la fonction publique territoriale ou hospitalière, ces personnels appartiennent tous à la catégorie B et se répartissent en deux grades.

Missions des EJE

Les éducateurs de jeunes enfants (EJE) territoriaux comme hospitaliers sont chargés, en liaison avec les autres personnels éducatifs et sociaux, avec l’équipe soignante et avec les familles, de favoriser le développement et l’épanouissement des enfants âgés au plus de 6 ans qui se trouvent hors de leur famille, ou s’agissant des éducateurs de jeunes enfants territoriaux, qui sont confiés à un établissement ou à un service de protection de l’enfance.

Les EJE territoriaux peuvent en outre exercer leurs fonctions au sein d’un établissement ou service d’accueil des enfants de moins de 6 ans (crèche, halte-garderie…).

Recrutement des éducateurs

Les EJE hospitaliers sont recrutés par concours. En ce qui concerne les EJE territoriaux, leur recrutement intervient après inscription sur la liste d’aptitude établie à l’issue d’un concours. Rappelons que dans la FPT, l’obtention d’un concours donne vocation à être inscrit sur une liste d’aptitude mais ne vaut pas recrutement.

Dans les deux cas, les candidats aux concours doivent être titulaires du diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants ou d’un titre ou d’un diplôme équivalent.

Les avis d’ouverture des concours de recrutement des EJE hospitaliers sont affichés, de manière à être accessibles au public, dans les locaux de l’établissement organisant ces concours, dans ceux de l’agence régionale de santé dont il relève ainsi que dans ceux de la préfecture du département dans lequel se trouve situé l’établissement.

Ils sont également publiés par voie électronique sur les sites internet de l’ensemble des agences régionales de santé. S’agissant de la FPT, les concours sont organisés par le centre de gestion pour les collectivités et établissements publics affiliés et par les collectivités et établissements publics eux-mêmes lorsqu’ils ne sont pas affiliés.

Perspectives de carrière

Les EJE peuvent bénéficier d’avancements d’échelons et de grades dans la fonction publique territoriale comme hospitalière.

S’agissant de l’avancement d’échelons, il est précisé par leur statut particulier respectif qui prévoit la durée du temps passé dans chacun des échelons de chaque grade (décret n° 2014-100, art. 11 ; décret n° 95-31, art. 14).

Le nombre d’échelons de chaque grade est identique pour les éducateurs de jeunes enfants hospitaliers et territoriaux (douze échelons pour le premier grade, onze pour le second).

Rémunération

Les EJE territoriaux et hospitaliers perçoivent un traitement indiciaire brut mensuel (soumis à retenues pour pension) identique. S’agissant du premier grade, il varie de 1 625 euros environ à 2 480 euros environ ; dans le second grade, il varie entre 1 855 euros et 2 730 euros environ.

Au traitement indiciaire, s’ajoutent l’indemnité de résidence et, le cas échéant, le supplément familial de traitement, ainsi que certaines primes et indemnités.

Dans le cadre de la mise en œuvre du protocole relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations et à l’avenir de la fonction publique, l’échelonnement indiciaire des EJE hospitaliers et territoriaux est revalorisé avec un cadencement annuel prévu pour 2017 et 2018.

Thème abordé

Laisser un commentaire

Vous pouvez utiliser ces balises et attributs HTML : <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>