Du sur-mesure pour les agents handicapés

Aux Hospices civils de Lyon (HCL), « les employés en fauteuil roulant sont rares », reconnaît Sandrine Poirson-Schmitt, directrice de la gestion des carrières. Pour autant, le centre hospitalier universitaire s’est fortement engagé dans l’insertion professionnelle des personnes handicapées. « Ici, tous les types de déficiences sont pris en compte et notamment les moins visibles. Nous employons davantage de personnes rencontrant des handicaps visuels ou auditifs, voire des troubles cognitifs légers. »En 2008, les HCL ont en effet signé une convention courant jusqu’en 2011 avec le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP). Une « enveloppe » de 547 000 euros leur a été attribuée. « Nous avons pu mettre en place une politique de ressources humaines ambitieuse et …