Comment rendre les métiers de l’aide et du soins plus attractifs
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La crise sanitaire a accru le manque d’attractivité des métiers de l’aide et du soin à la personne, les difficultés à fidéliser le personnel, l’absentéisme… Pour répondre à ces enjeux, il est possible d’améliorer de pair les conditions de travail et la qualité des soins ou de l’accompagnement en impliquant les salariés, sans oublier de coopérer avec les acteurs du territoire. Avec des résultats probants.
Pénurie de candidats, turn-over, augmentation de l’absentéisme pour raisons de santé… Dans le secteur de l’aide et du soin à la personne, « l’épidémie de Covid-19 a accentué des problèmes anciens », estime Françoise Verdier, chargée de mission de l’agence régionale d’amélioration des conditions de travail (Aract) Occitanie. En cause, les contraintes physiques, l’intensification du travail, la pression temporelle, les glissements de tâches, le manque de reconnaissance, etc., qui engendrent de l’épuisement et des tensions entre collègues. Un cercle vicieux, car « plus on est tendu psychiquement, moins on est en bonne condition pour endurer les efforts physiques », commente Carole Gayet, pilote de la thématique « Aide et soins à la personne » à l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS).Usure professionnelleLa hausse des accidents du travail a détérioré la situation, en particulier dans les métiers exercés …
La protection de l'enfance en 100 points clés
La protection de l'enfance est un domaine extrêmement riche, tant par la complexité de son cadre juridique que par la multiplicité de ses acteurs. L'ouvrage apporte un éclairage sur les acteurs et les principaux dispositifs à l'œuvre dans ce domaine. Il aborde la protection de l'enfance sous forme de fiches. Chaque fiche présente le cadre juridique, le sujet et son actualité ainsi que les ressources permettant d'approfondir le sujet.
Annuaires des établissements
Retrouvez les informations sur les établissements de santé et médico-sociaux (hôpitaux, cliniques...)
