La Gazette Santé Social - Site d’information destiné aux acteurs sanitaires et médico sociaux

Site d’information destiné aux acteurs sanitaires et médico sociaux

OFFRE

Directeur Général Adjoint aux Solidarités - Directeur Général du CIAS (F/H)

CC MELLOIS EN POITOU

Annonce du 17/12/2020 - Localisation : Deux-Sevres

Poste

Directeur Général Adjoint aux Solidarités - Directeur Général du CIAS (F/H)
(Emploi fonctionnel)

Sous l’autorité du Directeur Général des Services de la CDC, le DGA participe au collectif de Direction Générale et représente le secteur de l’action sociale d’intérêt communautaire (20% de son temps de travail), Directeur général du CIAS (80%). Le poste est évolutif selon l’avancée des projets de la collectivité.

Au titre de DGA, l’action sociale d’intérêt communautaire est à construire dans le cadre du mandat sous l’autorité de la Vice-Présidente.

STATUT :
Employeur, statut : Collectivités territoriales
Intitulé du poste : Directeur Général Adjoint aux Solidarités (F/H)
Catégorie A+
Cadre d’emploi des Administrateurs Territoriaux
Temps de travail : temps complet (39h hebdo)
Type de poste : Emploi fonctionnel
Motif de recrutement : vacance d’emploi

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le Directeur Général Adjoint aux Solidarités (F/H) décline et met en oeuvre les orientations politiques de la Collectivité dans son domaine de compétences.

Au titre de la communauté de communes, le DGA aux Solidarités (F/H) doit :

1) Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre, en particulier dans son secteur :
- Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité dans le cadre notamment du projet de territoire
- Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
- Conseiller les élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire, et dans la définition du niveau de service
- Apprécier les risques juridiques et financiers
- Alerter et sensibiliser les élus aux contraintes et risques de certains choix

2) Participer au collectif de direction générale
- Contribuer à la définition et la conduite du projet managérial
- Porter et incarner, aux côtés du DGS et des élus, les valeurs de l'organisation
- Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet
- Participer à la circulation de l'information
- Contribuer à la mise en oeuvre du système d'information général de la collectivité
- Participer au dispositif de communication interne

3) Superviser du management des services de son secteur

4) Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective
- Participer à la démarche prospective
- Mobiliser les sources d’information pertinentes
- Mobiliser les réseaux pertinents
- Structurer la veille en interne afférente à son secteur
- Exploiter les informations disponibles et les alertes

Au titre du CIAS, le Directeur général (F/H) doit :

1) Participer à la définition des orientations en matière de politique sociale de l’établissement :
Analyser les besoins sociaux et élaborer les propositions en matière sociale - Assister et conseiller les Elus sur les évolutions et les risques (sociaux, juridiques, ...) - Promouvoir les services d'action sociale (communication externe)

2) Organiser, mettre en oeuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de la communauté de communes :
Traduire les orientations en plans d'actions, participer à la mise en oeuvre des projets communautaires, animer et développer des partenariats

3) Assurer le management des services :
Impulser une dynamique de réflexion en matière de politique sociale ; coordonner le travail des services ; veiller à la réactivité et la qualité des services rendus ; accueil et gestion des urgences ou des situations problématiques

4) Assurer la gestion budgétaire et administrative du CIAS :
Elaboration et exécution du budget dans le respect des règles de comptabilité publique ; Préparer et exécuter les décisions du Conseil d'Administration ; Rechercher des financements et s'adapter aux contraintes budgétaires

5) Poursuivre la mutualisation engagée avec les services de la Communauté de communes :
DRH, finances, marchés, informatique, communication…

 

 

Rechercher un poste
Expression exacte
Sélectionner plusieurs régions :
maintenez la touche "CTRL" enfoncée (sur PC)
"SHIFT" (sur Macintosh)

Dernières offres

VILLE DE VILLENEUVE LA GARENNE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F
VILLE DE NEUILLY SUR MARNE Directeur de crèche collective H. DUNANT H/F
VILLE DE MAGNY LES HAMEAUX Directeur d'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) péri-scolaires et/ou extra-scolaires (h/f)
CC MELLOIS EN POITOU Directeur Général Adjoint aux Solidarités - Directeur Général du CIAS (F/H)
VILLE DE SAINT CLAIR DU RHONE Responsable du service restauration collective, entretien des locaux et ATSEM h/f