Poste

Fonctions : Assistant / Assistante de service social (réf.6430)
Catégorie : A
Corps : Assistant de service social                          
Emploi-type : Assistant de service social   

Mission :
Accompagner les agents dans l’accès à leurs droits sociaux, prévenir et soutenir les situations de handicap pour favoriser le maintien en emploi, contribuer et développer des actions collectives favorisant le lien social.

Activités principales :

- Assurer une fonction d'accueil, d'écoute, d'information, d'orientation et d’accompagnement social individualisé pour les agents.

• en mobilisant les moyens de soutien et d’aides correspondant à la situation de la personne dans le domaine privé et professionnel:
• en mobilisant des dispositifs internes et externes à Sorbonne Université
• en effectuant le suivi social et administratif des actions entreprises et en réajustant éventuellement les interventions.
• en préparant et présentant les dossiers des personnels aux réunions et instances relatives à la prise en charge du problème social de l’agent
• assurer l’accès et le développement d’un service social de proximité pour tous les agents par l’organisation de permanences sur les différents sites

- Entretenir un réseau professionnel

- Tenir à jour un fond documentaire

- Participer à la politique de gestion humaine des agents :

• en facilitant, par un accompagnement social, l’intégration et l’adaptation au poste de travail
• en prévenant les situations de désinsertion sociale ou professionnelle
• en apportant l’expertise sociale utile à la prévention et au traitement des situations de personnels en difficulté dans leur travail, dans le cadre de dispositifs institutionnels,
• en signalant les situations porteuses de risques conflictuels de nature professionnelle ou personnelle, dans le respect des règles déontologiques de la profession d’assistant de service social, et en participant à leur résolution,
• en participant avec la DRH et la médecine de prévention à des actions visant l’amélioration des conditions de travail ou la prévention des risques professionnels,

- Participer activement à la mise en œuvre de la politique handicap : accueil, écoute, information, accompagnement dans les démarches de déclaration ,

• en participant à la mise en œuvre des aménagements de poste de travail en faveur des personnels BOE

- Proposer des actions d’intérêt collectif d’information sur les dispositifs en vigueur

Pour l’ensemble des activités, il/elle élabore un bilan annuel d’activité dans le cadre des orientations définies par le service et dans le respect des obligations découlant de la déontologie de la profession.

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